最近の記事

2009年10月25日

不払い残業代、08年度は3割減、是正企業数は6年ぶり前年割れ

http://www.nikkeibp.co.jp/article/news/20091023/190667/?ml
posted by Mark at 13:14| Comment(2) | TrackBack(0) | 時間外勤務 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

中小企業のための就業規則講座」

http://r26.smp.ne.jp/u/No/95459/KhrebDH7ci0D_103395/1119_syugyokisok.html

====================================================■□■

度重なる労働法令の改正や、就労形態・就業意識の多様化が進み、
会社の基本的なルールである就業規則の重要性が増しています。

個別労働紛争を予防し、生産性の高い職場を作る観点からも、
今日的な課題に対応した「機能する就業規則」を整備することが
欠かせません。

今後の人事・労働管理のための必須セミナーです。ぜひご参加ください!


◆日 時: 平成21年11月19日(木)14:00〜15:30

◆場 所: 大阪商工会議所 中央支部 会議室
     (大阪市中央区備後町3−4−9 輸出繊維会館6階)
      http://www.osaka.cci.or.jp/s/map/2330.html

◆講 師: 特定社会保険労務士 八木 裕之 氏

◆定 員: 30名

◆参加費: 無料(大商会員・非会員を問わず) 

◆お申込み、詳細は下記HPをご覧下さい。
 http://r26.smp.ne.jp/u/No/95459/KhrebDH7ci0D_103395/1119_syugyokisok.html

■お問合せ先:
 大阪商工会議所 中央支部
 TEL:06-6222-2221 FAX:06-6222-2480


posted by Mark at 12:23| Comment(0) | TrackBack(0) | セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年09月30日

「正社員並みの仕事」40%

http://news.mag2.com/society/20490/detail
posted by Mark at 15:42| Comment(5) | TrackBack(0) | 事例研究 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年09月29日

総務担当者様へ 新型インフルの対応をしていないとあなたの責任が問われますよ

新型インフルエンザが爆発的に流行した場合、あなたの会社は
営業を続けられますか?

従業員が感染しないようにするためには、従業員の数と家族の数、
それに掛けることの日数になります。

仮に従業員が20名、家族を含めると100名が3ヶ月新型インフルエンザ
からの脅威に身を守るためには、100 X 90= 9000枚
が必要になります。

今からでも遅くはありませんので、新型インフルエンザの流行に
備えて、正しいマスクを備蓄しておきましょう。

グローバル・シーでは、2次卸から直接製品を入手できますので、
在庫はまだまだあります。

販売単位は、1箱50枚入りの箱を40箱で、2000枚となっています。

価格は今なら24万円+消費税です。(日本全国送料無料です)

モースプロテクションの備蓄をお考えの方は
Fax
で今すぐお申し込みください。


posted by Mark at 22:01| Comment(0) | TrackBack(0) | おすすめ情報 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

〜締切間近!人事・総務部の幹部クラスの受講多数!〜  「会社を守る就業規則」の作り方・見直し方講座

http://r26.smp.ne.jp/u/No/91389/2gt_CiH7ci0D_103395/100815_s-kisoku2.html

====================================================■□■

時間外労働不払い、名ばかり管理職、うつ病、パートタイマー、再雇用制度、
解雇・・・

このような人事・労務に関連するトラブルが発生した場合、あるいは労働関連法令
の改正があった場合に、就業規則がきちんと整備されていないと、労働訴訟など
で会社側が思わぬ不利益を被るケースがあります。

本講座では、基本的な就業規則の骨格の解説・作成指導に加え、このような
最新の労務問題・法改正に対応した就業規則の改訂を指導していきます。

「長い間就業規則を変えていない」「他社の就業規則とそっくり同じ文面」
そして「就業規則をこれから作る」 いずれの場合でも、本講座と大好評の
「各種就業規則・モデル契約書式集」をぜひご活用下さい!

※「各種就業規則・モデル契約書式集」は受講者にもれなく贈呈いたします。


◆日 時: 平成21年10月8日、15日(いずれも木曜日)
       13:00〜17:00

◆場 所: 大阪商工会議所 会議室(大阪市中央区本町橋2-8)
      http://www.osaka.cci.or.jp/Shoukai/Map_Tel/shozaichi.html

◆受講料: 会員企業 28,000円 / 特商・一般 42,000円
      ※1人あたり、テキスト代・消費税込

◆講座内容の詳細は下記HPをご覧ください。
 http://r26.smp.ne.jp/u/No/91389/2gt_CiH7ci0D_103395/100815_s-kisoku2.html

■お問合せ先:
 大阪商工会議所 中小企業振興部 研修担当
 TEL:06-6944-6421 FAX:06-6944-6565
posted by Mark at 22:00| Comment(0) | TrackBack(0) | セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年03月08日

労働契約Q&A

http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/seminar/index03.html
posted by Mark at 22:54| Comment(7) | TrackBack(1) | 労働基準法 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年01月25日

採用内定取消し問題への対応について

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/01/h0119-2.html
posted by Mark at 00:55| Comment(0) | TrackBack(0) | 採用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年01月05日

アクセスランキング 2008年12月

合計 222 841
1.トップページ  36.7% 150 309
2./index.rdf  22.8% 59 192
3.「内定取り消します」 突然の電話に言葉も..  8.9% 23 75
4.「年末に通告…なぜ」 学生、悲痛な叫び ..  3.8% 21 32
5.退職金がわかるサイト  3.8% 20 32
6.人員削減.JP  3.2% 18 27
7.サラリーマンの味方です。  2.7% 15 23
8.内定取り消しは得策か?  2.7% 15 23
9. 内定取り消しの企業名公表、「2年連続..  2.0% 15 17
10.就職内定取り消し問題  1.4% 12 12
11.内定取り消しの「迷惑料」として53人に100..  1.3% 11 11
12./category/4644068-1.html  1.0% 8 8
13./category/4644106-1.html  0.7% 6 6
14./index20.rdf  0.7% 4 6
15./category/4559271-1.html  0.6% 5 5
16.就業規則は会社のルール □ 就業規則に..  0.5% 4 4
17./category/4644054-1.html  0.4% 2 3
18./category/4644056-1.html  0.4% 3 3
19.アクセスランキング 2008年5月  0.4% 3 3
20.職場におけるセクシャルハラスメント対策1..  0.4%
posted by Mark at 00:03| Comment(0) | TrackBack(0) | このサイトについて | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年12月29日

内定取り消しの企業名公表、「2年連続」など悪質さ基準に

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081228-00000046-yom-pol
posted by Mark at 11:22| Comment(0) | TrackBack(0) | 採用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年12月14日

内定取り消しの「迷惑料」として53人に100万円 日本綜合地所

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081209-00000000-sh_mon-bus_all
posted by Mark at 10:40| Comment(0) | TrackBack(0) | 採用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

就職内定取り消し問題

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/job_cancellation/
posted by Mark at 10:39| Comment(0) | TrackBack(0) | 採用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年12月12日

「年末に通告…なぜ」 学生、悲痛な叫び 内定取り消し相談

http://sankei.jp.msn.com/life/lifestyle/081211/sty0812112234007-n1.htm
posted by Mark at 00:47| Comment(0) | TrackBack(0) | 採用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年12月10日

「内定取り消します」 突然の電話に言葉も出ず

http://sankei.jp.msn.com/life/trend/081209/trd0812092211015-n1.htm
posted by Mark at 08:16| Comment(0) | TrackBack(0) | 採用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

退職金がわかるサイト

http://taisyokukin.seesaa.net/
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人員削減.JP

http://layoff.seesaa.net/
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サラリーマンの味方です。

http://salaryman-mikata.seesaa.net/
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内定取り消しは得策か?

http://sankei.jp.msn.com/life/lifestyle/081208/sty0812080735002-n1.htm
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2008年09月26日

アクセスランキング 2008年7月

合計 50 225
1.トップページ  31.6% 32 71
2.19日にセクハラ被害相談ホットライン/日..  5.8% 9 13
3./index.rdf  4.0% 6 9
4.職場におけるセクシャルハラスメント対策1..  3.6% 5 8
5.正社員とパートをどのように区別しています..  3.1% 5 7
6.辞職、解雇、合意退職といった契約終了時の..  2.7% 4 6
7.死んでたまるか! 労働者のメンタル対策  2.7% 4 6
8.日旅、脳疲労を解消するツアーを発売、疲労..  2.7% 4 6
9.アクセスランキング 2008年5月  2.7% 4 6
10./category/4644064-1.html  2.2% 5 5
11.アクセスランキング 2008年4月  2.2% 3 5
12.このサイトについて  2.2% 3 5
13.「実際に使える就業規則」でなければ意味が..  2.2% 3 5
14.約8人に1人がうつ病・うつ状態の可能性アリ  2.2% 3 5
15.就業規則は会社のルール □ 就業規則に..  2.2% 3 5
16./category/4644054-1.html  1.8% 4 4
17./category/4644068-1.html  1.8% 4 4
18./category/4644106-1.html  1.3% 3 3
19./category/4644060-1.html  1.3% 3 3
20./category/4644056-1.html  1.3%
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2008年06月22日

アクセスランキング 2008年5月

合計 82 182
1.トップページ  39.6% 44 72
2./index.rdf  36.3% 38 66
3.アクセスランキング 2008年4月  5.5% 7 10
4./archives/200802-1.html  1.1% 2 2
5.日旅、脳疲労を解消するツアーを発売、疲労..  1.1% 2 2
6.正社員とパートをどのように区別しています..  1.1% 2 2
7.このサイトについて  1.1% 2 2
8./index20.rdf  1.1% 2 2
9./category/4559271-1.html  1.1% 2 2
10./category/4644057-1.html  1.1% 2 2
11./category/4644054-1.html  0.5% 1 1
12.死んでたまるか! 労働者のメンタル対策  0.5% 1 1
13./category/4644106-1.html  0.5% 1 1
14./category/4644066-1.html  0.5% 1 1
15./category/4644060-1.html  0.5% 1 1
16./category/4644056-1.html  0.5% 1 1
17./category/4644062-1.html  0.5% 1 1
18./category/4644073-1.html  0.5% 1 1
19./category/4644059-1.html  0.5% 1 1
20./category/4644055-1.html  0.5%
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2008年05月20日

アクセスランキング 2008年4月

合計 100 323
1./index.rdf  26.3% 51 85
2.トップページ  16.7% 37 54
3.就業規則は会社のルール □ 就業規則に..  7.4% 18 24
4.正社員とパートをどのように区別しています..  7.1% 17 23
5.職場におけるセクシャルハラスメント対策1..  7.1% 17 23
6.「実際に使える就業規則」でなければ意味が..  6.8% 16 22
7.辞職、解雇、合意退職といった契約終了時の..  6.5% 15 21
8.日旅、脳疲労を解消するツアーを発売、疲労..  5.6% 15 18
9.19日にセクハラ被害相談ホットライン/日..  3.7% 12 12
10.約8人に1人がうつ病・うつ状態の可能性アリ  2.5% 7 8
11./index20.rdf  1.2% 2 4
12./category/4644056-1.html  0.9% 3 3
13./category/4669706-1.html  0.9% 3 3
14./archives/200802-1.html  0.6% 2 2
15./category/4644059-1.html  0.6% 2 2
16./category/4644063-1.html  0.6% 2 2
17.死んでたまるか! 労働者のメンタル対策  0.6% 2 2
18./category/4644054-1.html  0.3% 1 1
19./category/4644106-1.html  0.3% 1 1
20.このサイトについて  0.3%
posted by Mark at 14:22| Comment(0) | TrackBack(0) | このサイトについて | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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